Visievorming en HRM strategie

Ik begeleid het proces van (HRM) visievorming en HRM strategie en beschrijf de uitkomsten in een prettig leesbare schrijfstijl.

Bij de visievorming help ik om vanuit de missie te komen tot het gewenste toekomstbeeld. Hierbij gebruik ik verschillende methoden en werkvormen. Een visie is pas een visie als het leeft in de organisatie. Ik help mee om dat te bereiken.

Bij een HRM strategie zorg ik er voor dat die naadloos aansluit op de organisatiedoelen. Ofwel: een strategisch HRM plan dat werkt in de praktijk van de organisatie. Waarmee het duidelijk is op welke wijze de best passende moderne HRM praktijk voor de toekomst wordt bereikt.

Hiertoe onderzoek ik de externe en interne omgeving: zoals de uitdagingen van het werkveld en de missie, visie en strategie van de organisatie. De uitkomsten vertaal ik naar de nodige HRM speerpunten, structuren, rollen, processen en taken. Dit bij elkaar resulteert in een plan van aanpak voor de komende jaren.