Cultuurontwikkeling

• Staat je organisatie aan de vooravond van een flinke uitdaging?

• Wordt er aan de slag gegaan met het herijken van de visie en/of strategie van je organisatie?

• Of zou je "hoe we de dingen doen" geduid willen hebben om van daaruit met elkaar te ontdekken hoe dat te beïnvloeden is ten goede van de organisatie en medewerkers?

Al naargelang wat past bij de situatie voer ik cultuuronderzoek uit onder alle medewerkers, alleen het managementteam, of een ander specifiek deel van je organisatie.

Na het uitvoeren van de cultuurdiagnose analyseer ik de uitkomsten. Ik geef een praktische uitleg over het tot stand komen van de diagnose en over de cultuurkarakteristieken die naar voren zijn gekomen. Samen staan we stil bij de huidige beleving van de cultuur én bij de cultuurbehoefte in relatie tot de uitdagingen en ambities waar de organisatie mee te maken heeft.

Vervolgens begeleid ik het proces van cultuurontwikkeling, te beginnen met bewustwording van de cultuur, van "hoe we de dingen hier doen": de (inter)acties in het hier en nu. Van daaruit werken we toe naar wat er specifiek nodig is voor een positieve(re) toekomst(cultuur) en hoe we dat toepassen in de praktijk.

Indien gewenst neem ik het voortouw in het opstellen van het ontwikkelplan voor een positieve cultuurontwikkeling binnen je organisatie.

Bij de verschillende stappen hanteer ik afwisselende en passende interventies.